该帖子同步发自:(tina001的博客 访问该博客) 最近有朋友很苦恼一件事,一家公司主动向他发出邀请,这家公司无论规模,发展前景,薪资待遇都比现在好。虽说目前公司用他的话来说,可以用一个烂字来形容,但他目前的上司却是他心中偶像。或许去了那家公司,就不会在遇到这么好的好上司。为此他希望大家可以说说自己的想法或是建议,小编也来说说我的几个想法如果是你该如何选择?
观点一:好公司
一家好的公司除了上升空间外大家最看重的还是福利待遇、公司氛围等等问题,就算这些都不是问题可还是希望有一个好的领导,所以换公司带有一定的赌博性质,因为有很多的不确定因素的存在,建议慎重考虑!
观点二:好上司
如果他是你工作上的偶像,证明你在他身上还有很多东西要学,有一个好上司不容易,他会给你指明正确的人生观和价值观,对你的影响是深远的,如果你坐在他的位置也能独挡一面的时候,也能游刃有余的时候,再选择一家好公司。
你可以多考虑一下在现有公司,可以尝试做一些事情改变一下公司的现状,或者提出一些建议,请领导斟酌一下!
观点三:结合自身需求而定
能遇到一个优秀的上司是职业人生中很美好的事情。好的上司可以作为你专业的引路人,你的职业偶像,或者甚至是人生中的良师益友。可以让你工作起来得心应手,少走很多弯路。但如果仅仅因为不舍得离开好的上司而蜗居在“烂”公司里,那么从长远来看,这个好上司则可能成为你职业道路上的一个“海市蜃楼”,只是暂时的不真实的美好。
因此建议你暂时抛开“好上司”的问题困扰,将问题独立开,可以从另一个角度考虑一番。
对于“好公司”
1)这家好公司,是否适合你,是否和你未来的发展方向一致。
2)可以试图去详细了解邀约的这家公司的内部管理制度和晋升机制。
3) 在这家公司里,你未来的职业定向和发展空间。
对于“好上司”
1)找机会好好谈谈职业发展和未来的期望。
2)讨论目前公司的不良现状及好上司的想法。
综合两个方面,再基于自己真实客观情况来决定去留,这样可以避免多余的纠结,而作出符合自身需求的决策。
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